Articoli e Newsletter

  • Conferenza: “Dante e il cammino della consapevolezza”

    Conferenza: “Dante e il cammino della consapevolezza”

    Con il direttore scientifico di WinnerTeam Roberta Giorgetti Dall’aglio e Gianni Vacchelli.https://youtu.be/0Inl114SUbw Un invito al viaggio nella Commedia, visto anche come percorso simbolico interiore, e soprattutto, nella vita reale. “L’esperienza dantesca” parla ancora oggi, laicamente, all’uomo secolare e alla ricerca di sé stesso. La Commedia di Dante è la migliore metafora del viaggio interiore, del…

  • QUARTA PARTE – Come gestire il cambiamento nelle organizzazioni

    QUARTA PARTE – Come gestire il cambiamento nelle organizzazioni

    Ma di quali capacità stiamo parlando esattamente?L’ “empowerment” ovvero la “self-leadership” per far fronte alle nuove sfide si basa sull’allenamento di competenze quali: • La capacità di mettersi in discussione e fare autocritica, di riconoscere i propri punti di forza ma anche i propri limiti, per partire da questi in un processo di crescita personale.…

  • TERZA PARTE – Come gestire il cambiamento nelle organizzazioni

    TERZA PARTE – Come gestire il cambiamento nelle organizzazioni

    Concentriamoci allora sul punto 2:COME SOSTENERE LE PERSONE NEL POTENZIARSI E ALLINEARSI ALLE NUOVE RICHIESTE[1]Quando siamo stressati ci concentriamo sulla minaccia, perciò non siamo innovativi: occorre passare da una visione di scarsità, paura e di lotta ad una visione di abbondanza, possibilità e inclusione… Nelle aziende deve esserci sicurezza psicologica: le persone devono poter contare…

  • SECONDA PARTE – Come gestire il cambiamento nelle organizzazioni

    SECONDA PARTE – Come gestire il cambiamento nelle organizzazioni

    Approfondiamo allora il tema da due punti di vista:1. QUALI SONO GLI AMBIENTI CHE FAVORISCONO IL CAMBIAMENTO E COME AGEVOLARE IL PASSAGGIO DA UN AMBIENTE ALL’ALTRO2. COME SOSTENERE LE PERSONE NEL POTENZIARSI E ALLINEARSI ALLE NUOVE RICHIESTEAffrontiamo il primo punto e partiamo dall’analisi dei contesti organizzativi esistenti e proviamo a comprendere quelli che promuovono il…

  • PRIMA PARTE – Come gestire il cambiamento nelle organizzazioni

    PRIMA PARTE – Come gestire il cambiamento nelle organizzazioni

    Dopo l’emergenza, torneremo alla nostra quotidianità ma qualcosa sarà cambiato. Per prepararci, una riflessione di Roberta Giorgetti Dall’Aglio, pubblicata in 4 puntate. Viviamo nell’era del cambiamento. I cambiamenti che sono avvenuti negli ultimi 20 anni non sono paragonabili a quelli avvenuti negli ultimi due secoli e la maglia si allarga ulteriormente se andiamo ancora indietro…

  • Cos’è il Voice Dialogue? Chi sono le voci dentro di noi?

    Cos’è il Voice Dialogue? Chi sono le voci dentro di noi?

    Sapevi che gli aspetti che compongono la tua personalità sono molteplici? Forse non ci hai mai riflettuto più di tanto ma di certo ti sarà capitato di sentire nella tua testa più vocine che sembrano avere punti di vista completamente opposti su qualcosa o qualcuno. Chi sono queste voci dentro di te? Le conosci davvero?…

  • ll Critico Interiore. Se lo conosci non ti nuoce!!!

    ll Critico Interiore. Se lo conosci non ti nuoce!!!

    Ciò che non conosciamo, lo sappiamo bene, ci spaventa e ci destabilizza maggiormente. Vale per ciò che è fuori di noi e, ancor di più, ha senso per ciò che è dentro di noi. C’è una parte molto potente e antica che parla alle nostre insicurezze, le amplifica e le alimenta. È una voce sibilante…

  • Il tesoro perduto: riflessione sulla Vulnerabilità.

    Il tesoro perduto: riflessione sulla Vulnerabilità.

    “Quando eravamo bambini, pensavamo che una volta cresciuti non saremmo più stati vulnerabili. Ma crescere vuol dire accettare la vulnerabilità. Essere vivi significa essere vulnerabili.“ (Madeleine L’Engle)Quale sensazione suscita in te la parola Vulnerabilità?L’essere feribile? Il bisogno di protezione? La paura di soffrire? Tutto vero! Quando nasciamo siamo in uno stato di vulnerabilità estrema, dipendiamo…

  • Il Voice Dialogue come approccio alla vita

    Il Voice Dialogue come approccio alla vita

    Il Metodo del Voice Dialogue è basato sulla teoria della molteplicità della nostra personalità che è composta da innumerevoli sub-personalità, definite anche Sé, parti, aspetti, voci, schemi energetici. Possiamo pensare queste parti come veri e propri personaggi dentro di noi che agiscono secondo un loro proprio modo di sentire, pensare e vedere il mondo.Molti di…

  • I conflitti come opportunità di crescita e integrazione interiore

    I conflitti come opportunità di crescita e integrazione interiore

    Sapevi che siamo tutti esseri conflittuali? Ma cos’è un conflitto? Come nasce e come si risolve? Quali sono le parti dentro di noi che interagiscono nella conflittualità? Siamo abituati a vivere il conflitto come qualcosa di negativo, da evitare, ma dietro ogni dinamica conflittuale si nasconde un’importante opportunità, un’occasione di crescita.Parliamo di conflitti quando abbiamo…

  • L’amore e le sue fasi: evolvere oltre l’amore romantico si può, insieme!

    L’amore e le sue fasi: evolvere oltre l’amore romantico si può, insieme!

    L’amore da solo non basta perché una relazione di coppia sia sana e durevole, in quanto le forze che possono distruggerlo sono molto potenti e, per la maggior parte di noi, troppo inconsce. StoneCi siamo passati tutti, inutile nasconderlo, quando ci innamoriamo di qualcuno quasi non sembriamo più le stesse persone di prima. Il benamato…

  • La famiglia interiore.

    La famiglia interiore.

    La vita è solita mandarci opportunità affinché ci risvegliamo alla consapevolezza della molteplicità di chi siamo, il “noi” dietro l’ “io”. J. Kent, Il Caleidoscopio in Azione, p. 15Un momento di crisi, cambiare lavoro, traslocare, formare una famiglia o iniziare una nuova relazione… Se siamo aperti a ciò che la vita ci porta, forse è…